Kom werken bij Tolsma Tanks! 

Tolsma Tanks is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van brandstofopslagtanks. Wij zorgen ervoor dat bedrijven die brandstofopslag nodig hebben, dit op een duurzame, zeer betrouwbare, veilige en gebruiksvriendelijke manier kunnen doen zonder kans op lekkages, grote investeringen en hoge onderhoudskosten. Lijkt het jou leuk om onderdeel te worden van ons team en je te verdiepen in de metaalindustrie in het Friese Heerenveen? Klik op onderstaande vacatures en solliciteer! Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe medewerkers voor zowel productie als kantoor, dus het is ook mogelijk om een open sollicitatie te sturen. 

Openstaande vacatures:

Hierop kun je rekenen bij Tolsma Tanks: 

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt binnen een team waarin zelfstandigheid en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
  • Een actieve personeelsvereniging die geregeld evenementen organiseert voor jou en je collega’s.
  • Zelf kiezen of je overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Je hebt 200 vakantie-uren.
  • Een 39-urige werkweek, waarbij je elke vrijdagmiddag vrij bent. Daarnaast bouw je hiermee jaarlijks ook nog eens 48 ATV-uren op.
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Een warm welkom in een bedrijf met een echte familiecultuur; er is een collegiale en open werksfeer.

Doorgroeimogelijkheden:

Als je Tolsma Tanks leert kennen zal het je verrassen hoeveel verschillende disciplines er binnen ons bedrijf zijn. Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook groot. Doorgroeien naar een hogere functie, de prof worden in jouw vakgebied, werken buiten de deur, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal. Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied.

Sollicitatieprocedure:

  • We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.
  • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.
  • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en de personeelsfunctionaris.
  • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.
  • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.
  • En dan … op naar je eerste werkdag!